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MA&T berät die systematische Gestaltung von Veränderungsprozessen in Unternehmen. Als Unternehmensberatung stehen wir Ihnen von der Entwicklung der Idee über deren effiziente Umsetzung in betriebliches Tagesgeschäft bis zum Controlling der entstandenen Effekte und der öffentlichkeitswirksamen Vermarktung zur Verfügung.

Strategisches Personalmanagement ist heutzutage mehr als Personalbeschaffung und Personalverwaltung. Neue Aspekte, wie Diversity Management und Disability Management mit den Bestandteilen des Betrieblichen Eingliederungsmanagement oder der Betrieblichen Gesundheitsförderung rücken in den Mittelpunkt der unternehmerischen Betrachtung nicht nur wegen aktueller rechtlichen Entwicklungen, wie dem neuen AGG - Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Sondern weil Unternehmer erkannt haben, das motivierte Mitarbeiter auch produktiver sind. Mitarbeiter sind oft keine reinen, Gehalts fokussierten Arbeitstiere mehr, sondern planen im Sinne einer Work Life Balance - Freizeit, Familie und Gesundheit werden immer wichtiger. Darauf müssen sich auch die Unternehmen einstellen, wenn Sie hochrangige Fachkräfte dauerhaft binden wollen.

 

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